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Das Team besteht aus einem kompetenten Netzwerk von Beratern und Trainern, die jeweils ihr eigenes Spezialgebiet verantworten. Das administrative Geschehen wird lautlos im Back-Office koordiniert. Führungskräfteentwicklung ...
...bedeutet Wissen in Können verwandeln. Zunächst erarbeiten wir mit Ihnen in einem Vorgespräch die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Ziele. Das ist das, was Sie damit bewirken möchten. Daraus entwickeln wir Inhalte und Zeitrahmen, und fügen das Ganze zu einer Art "Zirkeltraining" zusammen, das die Umsetzung in die betriebliche Praxis von Beginn an fordert und begleitet. Bis hin zur persönlichen Verhaltenskorrektur. Hier ein Beispiel für eine Maßnahme mit 4 Wissensblöcken (download ). _________________________________________________________________________________
Beraten ...
...bedeutet Verantwortung übernehmen. Wir sind nicht nur bei der Analyse und beim Festlegen von Maßnahmen für Sie da, sondern begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter / Führungskräfte auch während der Umsetzung. Auch nach Abschluss Ihres Projektes sind wir als "Wegbegleiter" mit einem stets offenen Ohr für Sie da. Mit Hinweisen und Hilfestellung. Ganz individuell. Nicht nur "alte Hasen" suchen in der Unternehmerberatung gerne tatkrätifge Unterstützung bei uns. Existenzgründer und Unternehmensnachfolger müssen vielfach ihre Kerntätigkeit ihrem Produkt, ihrer Dienstleistung, ihren Kunden widmen. Den Aufbau von Marketing- und Vertriebsstrategien und der passenden Organisation dürfen Sie dann gerne uns überlassen. Wir wirken im Hintergrund und stützen das Wachstum Ihres jungen Unternehmens. Und sollten Förderprogramme für Ihr Vorhaben existieren, beantragen wir für Sie Zuschüsse für unser Beratungs- oder Coachingprogramm.
Training ...
... bedeutet Sicherheit gewinnen. Es gibt sicherlich Standardsituationen, trotzdem bieten wir keine Seminare von der Stange, sondern legen Themen und Ablauf gemäß Ihren Zielen fest. Exakt auf Ihre individuelle Anforderung und trotzdem so flexibel, dass jede/r Teilnehmer/in genau dort den größten Lernerfolg erzielt, wo es nötig ist.
Coaching ... ... bedeutet betreuen und begleiten. Sie sind Unternehmer oder Führungskraft und es fehlt Ihnen ein Sparringspartner, mit dem Sie schwierige und/oder belastende geschäftliche oder private Situationen besprechen und durchdenken können? Ist Ihr Stress- und persönlicher Energiehaushalt aus dem Gleichgewicht?
Die Antwort auf Ihre Fragen und Problemstellungen ist oft zum Greifen nah und doch nicht sichtbar – wir legen sie gemeinsam frei. Sachlich und mental.
Karriereplanung ... ... bedeutet, Ihren erfolgreichen Weg in die Zukunft an Ihrem Wissen, Ihren Fähigkeiten, an Ihrer Berufserfahrung und Ihren Talenten auszurichten. Für Sie persönlich oder innerhalb der unternehmerischen Personalentwicklung. Basis ist eine wissenschaftliche Persönlichkeitsanalyse (insight).
Moderation und Mediation...
... bedeutet zielorientiertes Führen von Arbeitsgruppen, Klausurtagungen, Konfliktgesprächen (Mediation), Workshops. Sie konzentrieren sich auf die Sache und auf Ihre Ziele, während wir für Sie die Gruppe führen. Lösungsorientiert und kommunikationsstark.
Interim Management ...
... übernimmt operative Verantwortung in Stabs-, Linien- und Leitungsfunktionen. Auf Zeit oder für einzelnen Projekte. Oft geht ein Interimsmanagement aus dem Beratungsprojekt hervor, wobei die Zielsetzung und Dauer dabei genau so individuell ist wie Ihre Situation es erfordert.
Bodensee Akademie ... Profileon Akademie ... A-Quila ... Mut-zum-Erfolg ...
... diese vier Begriffe stehen für unser Angebot an Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Denn Sie selbst tragen die Verantwortung dafür, ihre Talente, Fähigkeiten und Ziele zu entwickeln. Hierfür bieten wir an unterschiedlichen Standorten in Süddeutschland Kurse für persönliche Arbeitstechniken, Trainings zur Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit, Workshops für Existenzgründer und sogar den Ausbildungsgang zum Trainer oder Coach mit BDVT Prüfung.
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